2025年5月28日上午九点，由江岸区区委副书记李辉、江岸区委社会工作部部长袁薇主导的，新兴领域基层党组织党建工作调研座谈会，在国华人寿湖北分公司召开。

参与座谈会的有国华人寿党委副书记卢俊，湖北新浪互联信息服务有限公司、武汉鸣辰建设集团有限公司、湖北东信医药有限公司、武汉良之隆食材股份有限公司党组织负责同志，以及四唯街道分管负责同志。议题主要围绕新兴领域“两个覆盖”要全、“两个功能”要强、“两支队伍”要硬、“两块阵地”要稳等方面开展交流，探讨有关意见和建议。

李辉书记强调，党建工作应该服务好企业发展，不抓准这一项关键，再好的党建都是单项行为。需遵循习近平总书记提到的“任何国家追求现代化，秉持团结合作、共同发展的理念，走共进共建共享共赢之路。”在党建引领下，企业能发展的好，需要跟着中央大力发展的政策，结合省市，尤其是区域的布局，找准自己的切入点；及时向上级党组织反馈遇到的困难，需解决的难题，借助党组织赋能，发挥企业活力。

卢俊作为首个企业代表汇报发言，介绍了公司所在党组织的组织沿革和隶属关系，以及组织架构和党员队伍，尤其强调了目前特有的基层组织体系，即“公司党委统一领导、属地党委协同管理”的双重管理模式。

关于党建工作开展情况，卢书记强调道，公司坚持党建与经营管理融合，实施聚力工程。2022年，新发展战略“13210”应运而生。意指“1”个坚持，即聚焦党建引领；“3”个发展前提，即风险导向、合规底线和安全发展；“2”个发展主线，即负债优化，资产提升；“10”大能力提升，即战略管理能力、高质量负债能力、良好资产管理能力、资产负债匹配能力、风险合规管理能力、信息科技及安全能力、财务管理能力、客户服务能力、品牌管理能力、员工发展能力。

党建与队伍建设融合，实施聚才工程。不断深化“双向进入、交叉任职”领导体制，截至2024年底，总公司董事会党员人数占比86%，经营管理委员会党员人数占比75%。以“党建凝聚人才、人才引领创新”为根本，高度重视培养年轻骨干力量，坚持“把党员培养成骨干、把骨干发展为党员”的双培工程为导向，大力发展新党员，壮大党的队伍。

党建与企业文化融合，实施聚势工程。日常党建工作除开展“三会一课”“主题党日”等活动外，例如每年的2-3月份，主要围绕“3·15”，结合监管部门的相关要求，围绕消费者权益保护为主题来开展。每年的5月份，公司党委、纪委都会开展纪法教育月活动，学习党纪法规、观看警示教育片、参观清廉红色景点、制作清廉作品、征文等。每年的“七·一”，公司也会举办主题教育系列活动，提升党员的思想境界，加强党员的党性修养。

随着2024年2月，公司党组织整建制转入中共武汉市江岸区非公有制经济组织和社会组织工作委员，区社工部给与了诸多工作上的指导。目前，党务工作的标准化建设较去年已经提升了一个台阶，未来将会继续完善不足，查漏补缺，为江岸区的经济发展做贡献。

最后李辉书记总结道，区域内优质企业应当加强联动，加强资源整合，形成良性生态圈，发挥党组织力量，互帮互助，共同进步。政府职能部门将全力提供服务保障，为企业发展赋能。