为进一步加强工会文体活动创新发展，提升工会骨干员工组织文体活动的专业水平、活动新闻宣传工作者的业务素质，根据总公司工会培训工作计划安排，国华人寿于4月16日至4月18在浙江省杭州市西湖区顺利举办国华人寿2021年工会骨干员工培训活动。

        

        

        国华人寿工会主席况志勇在培训会上进行了致辞，他介绍了目前公司的发展情况，在业务经营方面，公司银保业务转型成功，互联网保险也取得了突破，华瑞也已成功转制。在投资管理方面，权益投资上有较高收益，预计2020年收益率能够超过平均水平，保持在行业前列，此外子公司兴益资管目前正在筹备中。在资本运作方面，国华60亿资本补充债获批，第一批30亿元的资本补充债已经成功发行。未来国华人寿持续坚定转型发展，进一步突出价值成长，向成熟险企扎实迈进。

        

        

        对于新形势下的后援工作，况志勇表示，在公司“2310”的战略形势要求下，行政部未来三年的目标一是要立足发展新征程，二是要完善标准体系，三是要提升管控和服务水平。他进一步指出，开展工会工作需要创新，为了维护职工合法权益，竭诚服务职工群众，需要提高服务工作质量，更好满足职工群众美好生活。未来工会将通过组织文体俱乐部的形式让员工参与到活动组织中来，发挥员工的积极性，将公司的工会活动由公司主导，转变为由员工自我管理，公司工会指导和提供支持。

        

        最后况志勇对参会人员提出要求：在公司未来向成熟险企迈进的过程中，对人才也提出了更高的要求。作为国华的一员，要带着责任心，进取心，不断加强学习的精神投入到未来的工作中去，与公司共同进步，跟上公司成长的步伐。

        

        在为期三天的工会活动中，培训采取集中授课和讨论交流的方式，内容丰富形式多样，主要覆盖新闻宣传声誉风险管理、行政事务管理等方面展开，包括基层工会组织培训、声誉风险管理办法新规解读培训以及国华人寿献礼建党100周年系列活动宣导、各级机构职场标准化培训、国华行政管理培训手册介绍等。

        

        

        

        

        在此次培训活动中，参与其中的工会骨干员工在杭州西湖区九溪十八涧还体验了一次森林氧吧主题团建，在放松身心的氛围中更好地吸收培训内容，提升个人意识。

        

        

        此次工会培训活动，体现了国华对员工多维度能力建设的重视。相信在总裁室领导的规划下以及全公司上下员工的共同努力下，国华的转型升级之路必能再创辉煌。